央媒观豫｜河南信阳市平桥区：乡村如诗 田园如歌

文：邱映寰 不只教人寫臺語　還教你怎麼讀 吳守禮與許成章兩人都竭盡大半生的時間，刻苦編纂給臺灣人的臺語辭典，他們克服一切困難，蒐羅、彙整語料的行動，正與現代自學臺語、重拾成長過程中遺落母語的年輕人遙相呼應。

而未來「氫」亦將成為重要的煉鋼元素，此種顛覆性的煉鋼技術革命，意味全球高鋼價時代來臨了。而Hybrit並不是唯一一家研發乾淨鋼鐵的計畫。

美國氣候變遷特使凱瑞（John Kerry）在剛剛結束的氣候變遷線上高峰會閉幕致詞中就形容：「綠氫很有機會成為世界的救贖」。氫也可以為電爐提供電力，有機會打造一條較為乾淨的煉鋼產業。SSAB稱：「這是邁向完全無化石能源的鋼鐵製造價值鏈的重要一步」。因此為了減少煉鋼時的排碳，催生了「Hybrit」計畫的誕生。「這意味全球高鋼價時代來臨了」中鋼董事長翁朝棟曾經直言。

《天下雜誌》報導指出，因此綠氫的這些特性，被各國政府、企業與投資人看好，可以成為排碳大戶如鋼鐵、水泥等重工業，以及貨車、工程車、船舶，甚至飛機等大型運輸工具的最佳減碳解決方案。氫能煉鋼已經行之有年，台灣龍頭鋼鐵業中鋼總經理王錫欽對外解釋：「綠氫已是趨勢，歐盟預計2023年綠氫產能達100萬噸、2025年1000萬噸，最終是2030年將為無限量供應，歐盟綠電、綠氫規劃領先全球，台灣必須迎頭趕上。地板、牆壁、門的顏色採用對比色較佳。

桌椅腳應有防滑或有助穩定的設置，椅子需要配合長輩的使用高度，並具備扶手，勿採用有滾輪的椅子。放置親友的照片，提供記憶刺激。櫥櫃高度應讓長輩站立即可取放，不須踮腳。放置月曆、較大時鐘，可提醒長輩時間

此外，若是失智的長輩，在居家中還需要注意以下的幾點： 安裝窗簾減少過量的光線，以避免影響睡眠，窗簾的顏色或圖案盡量簡單。使用開放式櫥櫃，可直接看到內部物品。

宜採用上下開關的沐浴水龍頭。若無法避免門檻，應盡量降低高度。地板、牆壁、門的顏色採用對比色較佳。廚房刀具應置於有鎖的櫥櫃內。

除了地板要有防滑措施，浴缸內也應具備，浴缸高度最好低於膝蓋。照明充足，有感應式開關更理想。浴室門口宜加寬，以利長輩使用助行器出入。門把避免採用喇叭鎖，把手型較為理想。

衣櫥高度盡量讓長輩能直接取放，不須踮腳或墊椅子才能拿到。具備消防或煙霧感測裝置。

放置親友的照片，提供記憶刺激。床邊桌上應有電話、桌燈（或手電筒）、呼叫鈴，水杯，以易於長輩取用。

櫥櫃高度應讓長輩站立即可取放，不須踮腳。放置月曆、較大時鐘，可提醒長輩時間。浴室 浴缸旁、馬桶邊加裝扶手。臥室 床的高度應配合長輩的起身，床延可加裝護欄。電線、延長線最好固定在非行走的區域。客廳 家具擺設盡量簡單，減少阻礙物品，動線清楚明確。

桌椅腳應有防滑或有助穩定的設置，椅子需要配合長輩的使用高度，並具備扶手，勿採用有滾輪的椅子。有高低落差的和室宜避免。

若有使用輪椅的長輩，流理台高度約79cm較適宜，底下是空的以利置膝處。避免使用長毛或絨毛地毯，可能卡住柺杖，地磚則須採用防滑材質。

熱水器不可設於浴室內。燈光要充足，尤其是通往浴室廁所的通道，並且另加裝扶手。

長輩年紀大了，出門的機會雖然也少了，但居家環境中仍潛藏危機，尤其是長輩若不慎跌倒，後果往往比一般人想像得嚴重。長輩因為身體機能逐漸退化，不僅視力、聽力減弱，肌力、反應也不如從前，家中是他們活動最長時間的地方，唯有處處用心，才能讓他們住得舒適又安全你可以向公司要求帶回家，透過各種管道詳加確認契約內容合法和合理性，以免簽了賣身契才後悔。如果你有遇到以上廣告和面試、錄取職務不符情形，或是公司違法向你收錢、保證金的情況，可以向當地勞工局檢舉申訴。

文：Ching 畢業季到來，許多年輕人紛紛投入職場，但有些不法公司、詐騙集團利用新鮮人沒有工作經驗、疫情期間工作不好找，急於賺錢餬口等心態，在網路上刊出優渥待遇吸引年輕人前往應徵。提醒各位求職朋友們，如果有看不懂的合約內容，請勿當場簽名。

面試過程則需要發揮「柯南」的精神，留意可疑的線索、提高警覺避免受騙。至於被交辦的工作可能涉及違法但自行無法確認，也建議撥打警政署「165反詐騙專線」進一步諮詢喔。

你可以在面試前透過實景地圖大致了解公司地點，甚至必要時先親自跑一趟了解外觀環境。最近也有一名網友表示在臉書社團看到徵人貼文，在詢問工作機會後被要求先繳一千元「註冊職員」，因為覺得不合理，拒絕對方後竟還遭辱罵。

台灣近年越來越多新成立的新創公司，甚至有些公司為借名、空殼公司，要進一步查證公司真實性可以試試以下方法： 1、多查：你可以透過網路查詢面試公司是否有負面評價或風評，並透過經濟部公示網站或其他政府資訊網站，來查詢公司和非營利單位是否合法登記（需留意公司名稱和營業招牌名稱可能登記不同）。一、揭穿四大常見求職陷阱與手法 （一）面試要你先繳身分證件、銀行存摺 如果公司在面試時要你填寫一堆跟工作非相關的資料，包含身分證字號、家庭背景資料，甚至還沒錄取就要你先提供身分證件、存摺、提款卡、信用卡等。然而現在網路資訊流通，越來越多徵才廣告以個人名義在臉書、FB社團、Dcard，甚至YouTube進行招募，因為提供的資訊不透明，較難辨公司資料和職缺的真實性。也有的是張貼廣告徵家庭代工、小編，但實際工作內容卻完全不符。

（二）找工作急不得，別被高薪、輕鬆工作字眼騙了 徵才廣告若有「免經驗高薪、年收入百萬、不用進辦公室、快速致富」等字眼，十分可能有詐，畢竟天下沒有不勞而獲的事。以上這些手段都已涉及徵才廣告不實了。

2、多問：詢問類似產業或有豐富求職和工作經驗的長輩親友、網友們，或許也可打聽到相關資訊。或是應徵門市服務人員，公司要你自行負擔制服費、治裝費。

也有直銷商在社交媒體上廣發訊息招募下線，等你前往面試時才告知要先購買自家公司商品使用，熟悉商品才能成功銷售、抽取傭金。有些則是將工作包裝得比較漂亮，等求職者做了一陣子之後才發現自己竟正在從事「非法工作」。